Interim Management

Themen, die wir im Bereich des Interim Management übernehmen

Ob Start-up, Großkonzern oder familiengeführtes Traditionsunternehmen. Stets betreuen wir Ihre Vakanzen – sowohl Managementebene als auch Administration – mit hervorragender Kompetenz, vorausschauender Wirtschaftlichkeit und dem dafür notwendigen Qualitätsbewusstsein.

  • Betriebsübernahmen
  • Restrukturierung
  • Führungsvakanzen
  • Manpower

Sie planen eine Betriebsübernahme oder sind als Übernahmekandidat sogar selbst davon betroffen? Dann sollten Sie den Betriebsübergang sorgfältig und vorausschauend planen, um ihn für alle Beteiligten so angnehm wie möglich zu gestalten. Vertrauen ist an dieser Stelle ein nicht zu unterschätzender, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir begleiten Ihre Übernahmen bzw. Übergänge hinsichtlich der administrativen Abwicklung sowie auch auf kommunikativer Ebene. Somit können Sie sicherstellen, dass Ihr Personal Ihnen auch weiterhin das nötige Vertrauen schenkt.

Sie wollen oder müssen Ihre Organisation neuen Gegebenheit anpassen? Sie wollen neue Prozesse etablieren und Ihr Unternehmen modern und zukunftssicher ausrichten? 

Eine Restrukturierung kann viele Ursachen haben. Die Neuausrichtung eines Unternehmens nach einer Krise, einer Übernahme oder eine pro-aktive Maßnahme des Managements. Egal welche Situation Sie zu einer Restrukturierung veranlasst, sie sollte auf jeden Fall mit der richtigen Strategie nachhaltig und zukunftsorient umgesetzt werden.

Hier springen wir ein, wenn Sie eine Führungsposition im HR kurzfristig und für einen bestimmten Zeitraum besetzen müssen oder wollen.

Auch hier springen wir kurzfristig ein, um Ihre Vakanzen im administrativen bzw. operativen Tagesgeschäft zu überbrücken.

  • Betriebsübernahmen
  • Restrukturierung
  • Führungsvakanzen
  • Manpower

Sie planen eine Betriebsübernahme oder sind als Übernahmekandidat sogar selbst davon betroffen? Dann sollten Sie den Betriebsübergang sorgfältig und vorausschauend planen, um ihn für alle Beteiligten so angnehm wie möglich zu gestalten. Vertrauen ist an dieser Stelle ein nicht zu unterschätzender, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir begleiten Ihre Übernahmen bzw. Übergänge hinsichtlich der administrativen Abwicklung sowie auch auf kommunikativer Ebene. Somit können Sie sicherstellen, dass Ihr Personal Ihnen auch weiterhin das nötige Vertrauen schenkt.

Sie wollen oder müssen Ihre Organisation neuen Gegebenheit anpassen? Sie wollen neue Prozesse etablieren und Ihr Unternehmen modern und zukunftssicher ausrichten? 

Eine Restrukturierung kann viele Ursachen haben. Die Neuausrichtung eines Unternehmens nach einer Krise, einer Übernahme oder eine pro-aktive Maßnahme des Managements. Egal welche Situation Sie zu einer Restrukturierung veranlasst, sie sollte auf jeden Fall mit der richtigen Strategie nachhaltig und zukunftsorient umgesetzt werden.

Hier springen wir ein, wenn Sie eine Führungsposition im HR kurzfristig und für einen bestimmten Zeitraum besetzen müssen oder wollen.

Auch hier springen wir kurzfristig ein, um Ihre Vakanzen im administrativen bzw. operativen Tagesgeschäft zu überbrücken.

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